Тяжело ли быть женщиной-начальником? Как руководить мужчинами.

В наше время все чаще женщины занимают руководящие должности, справляются с трудностями, несут большую ответственность, не уступая мужчинами. А почему должно быть как то иначе, ведь начальник – это, прежде всего, человек, который должен обладать рядом, необходимых для этого, качеств.

Некоторые со всей серьезностью утверждают, что женщина в кресле руководителя – не уравновешенна, под воздействием гормонов, не в меру эмоциональна, несдержанна и капризна.

А все ли мужчины обладают необходимыми для начальника качествами? Отнюдь, нет. Порой одна женщина с неординарным подходом решения сложных ситуаций, собранная и ответственная стоит десятка мужчин.

Естественно не следует говорить, что каждая женщина сумеет быть начальником. Так как первостепенное значение имеют волевые черты характера, приобретенные навыки и, конечно же, образование. Все эти умения покажут, насколько легко будет женщине управлять производством, подчиненными и вверенным ей процессом в целом.

Очень многое будет зависеть от того как деловую леди, встретит коллектив, в котором придется занять не последнюю должность. Не часто новое начальство встречают с распростертыми объятиями. На деле каждый должен заработать себе уважение. Поэтому каждое действие, слово следует тщательно обдумывать.

Подчиненные примут женщину начальника только в том случае, если:

1) Она будет действительно специалистом в данной области;
2) Ей присуще коммуникабельность и жизнерадостность;
3) Она способна уважать и ценить мнение подчиненных;
4) Действия женщины-руководителя на самом деле эффективны, и способствуют процветанию компании.

Также большое значение имеет, будет ли это мужской или женский коллектив. Так как добиться уважения в мужском коллективе женщине-начальнику будет не в пример сложнее. Нужно обладать не дюжиной силой воли, и безграничным талантом руководителя и специалиста в своей сфере, чтобы добиться успеха на этой стезе.

Работа в женском коллективе тоже будет не безоблачной. Так как нужно одновременно сочетать понимание и сопереживание со строгостью и требовательностью.