» Карьера и работа » Психология успеха

Начальник – психопат? Что делать?

Начальник – психопат? Что делать?

Доводилось ли вам замечать за вашим шефом склонность излишне обращать внимание на свою внешность, живо озвучивать красивые лозунги, но при этом совершенно не следовать им? Или же он крайне болезненно воспринимает какую бы то ни было критику в свой адрес, мастерски манипулирует окружающими, заносчив и виртуозно лжет? Держитесь, ваш руководитель – психопат или очень близок к данному типу личности.

Начальник – психопат? Что делать?

К сожалению, руководящие должности, как правило, занимают именно такие люди, в силу своей нечувствительности к чужим проблемам, что, бесспорно, является незаменимым качеством при ведении бизнеса. Люди такого типа уверенно движутся к поставленной цели, умело используя нужных им людей и невозмутимо отбрасывая «использованную биомассу».

Психологи отмечают, что доминирующие позиции в бизнесе часто занимают внешне абсолютно здоровые, адекватные люди. Однако на самом деле они нередко страдают от скрытых комплексов и дисгармонии, в первую очередь с самими собой. Подобные субъекты желают скрыть внутреннюю пустоту за яркими внешними проявлениями. Как правило, «прикрытием» для них служат эффектная спутница, неоправданно дорогой автомобиль, вещи известных дорогих брендов, лощеный внешний вид и прочее. Критика, какой бы конструктивной она ни была, воспринимается в штыки из-за боязни потерять авторитет в глазах окружающих.

Психологически уравновешенному человеку достаточно сложно нормально работать под руководством начальника-психопата, разве что вы готовы лицемерить, непрестанно восхищаясь им. В таком случае вы создадите идеальный тандем. Тот же, кто не терпит лести, должен с особой внимательностью относиться к потенциально конфликтным ситуациям. При этом следует тщательно следить за тем, чтобы ни в коем случае не высказать хотя бы малейшего намека на критику в адрес шефа. Для этого будет полезно использовать абстрактные безличные высказывания для выражения своих замечаний.

Руководителю психопатического типа характера более понятен язык действий, поэтому не стоит тратить время на внутренние переживания. Не забывайте придерживаться социальных ролей – так вы сможете минимизировать вероятность возникновения конфликтных ситуаций.

Кроме того, нередко вы сами провоцируете негативную реакцию начальника на себя. Попробуйте проанализировать свое поведение и выявить те причины, которые способны вызвать подобное отношение к вам. Узнав их, вы сможете контролировать ситуацию, не привлекая к себе лишний раз болезненное внимание начальства. Скорее всего, в результате он перестанет видеть в вас потенциальную жертву и оставит вас в покое.

Добавить комментарии