KPI — делаем бизнес эффективнее

KPI — делаем бизнес эффективнее

Каждое предприятие стремится к успеху в своей деятельности. При этом невероятно важно выполнять постоянные замеры эффективности и результативности работы. Определять ключевые показатели выполнения норм для предприятия или компании удобно с помощью KPI. Очень важно понимать,...

Как составить грамотное резюме кладовщика

Как составить грамотное резюме кладовщика

Сотрудник, создающий и поддерживающий порядок в местах хранения имущества — кладовщик. Эта профессия довольно сложна в силу своей многозадачности. Работодатели тщательно выбирают работников склада, поэтому, чтобы получить должность кладовщика, предстоит приложить много усилий. Наличие готового...

Автор:
Как создать эффективную систему материального стимулирования на предприятии?

Как создать эффективную систему материального стимулирования на предприятии?

С целью увеличения трудовой активности и вовлечённости персонала в работу организации применяют методики материальной мотивации. Стимулировать сотрудников можно разными способами: денежными премиями, бонусами, подарками — всех форм материального стимулирования и не счесть. Руководителю компании необходимо...

Как составить резюме водителя: рекомендации опытных HR-специалистов и советы успешных работников

Как составить резюме водителя: рекомендации опытных HR-специалистов и советы успешных работников

Можно быть дальнобойщиком или шофёром пожарной машины, таксистом или курьером — это все одна профессия. Рынок переполнен водителями, поэтому получить хорошую работу сейчас особенно сложно. Вам поможет CV — правильно составленное резюме, которое необходимо каждому...

Автор:
Мотивация персонала: как создать работающую систему и чего можно добиться с её помощью

Мотивация персонала: как создать работающую систему и чего можно добиться с её помощью

Систему мотивации используют практически на всех предприятиях. Но некоторым компаниям так и не удаётся достичь поставленных целей — поднять производительность труда и заинтересовать в повышении прибыльности рядовых сотрудников. Чаще всего такие проблемы возникают в том...

Мотивация персонала магазина: KPI в розничной торговле

Мотивация персонала магазина: KPI в розничной торговле

О том, что существуют разного рода показатели, которые применяются для анализа состояния бизнеса, российские предприниматели узнали от зарубежных партнёров после распада Советского Союза. Один из главных среди них — KPI (Key Performance Indicators), он представляет...

Нематериальная мотивация — стимулируем работников правильно

Нематериальная мотивация — стимулируем работников правильно

Прошли времена работы на одном лишь энтузиазме. Сегодня вопросу стимулирования сотрудников руководители уделяют большое внимание. В сегодняшних непростых экономических условиях особенна актуальна нематериальная мотивация персонала, поскольку правильный подход к каждому сотруднику — ключ к эффективной...

Простой по вине работодателя или работника ТК РФ — как оформляется и оплачивается

Простой по вине работодателя или работника ТК РФ — как оформляется и оплачивается

Статьи 72.2 и 157 ТК РФ раскрывают понятие «простоя», в частности, дают определение ситуации, когда предприятие-работодатель вынуждено приостанавливать производственный процесс по своей вине, и регламентируют оплату рабочего времени.

Дополнительный оплачиваемый отпуск — полное руководство для работодателя

Дополнительный оплачиваемый отпуск — полное руководство для работодателя

Дополнительный оплачиваемый отпуск положен в разных случаях в зависимости от категории работника и сложившихся жизненных обстоятельств, которые подтверждаются соответствующими документами и справками.