Кадровое агентство — бизнес на безработных

Во многих небольших городах на сегодняшний день сложились трудности с наличием рабочих мест. Из-за этого людям приходится становиться на регистрацию в центры занятости, что бы устроиться, хотя бы на какую-то работу. Обычно, после предложения от центра занятости, где человеку придется работать за копейки, надежда соискателя работы пропадает. Последнее что остается, довериться красивым объявлениям, предлагающим работать в больших городах, либо на севере. В таких объявлениях обещают большую заработную плату. Вот только на деле, к сожалению, получается, что это просто пустые обещания. Будет хорошо, если в лучшем случаи Вы привезёте домой хотя бы часть обещанной зарплаты. Так что же делать человеку, которому нужна работа в своей области, либо в другом регионе? Где её найти? Желательно, чтобы предложение работодателя было правдивым. Выход есть! На сегодняшний день всё больше людей стало использовать услуги кадрового агентства – фирма, предоставляющая вакансии по трудоустройству. Сегодня постараюсь описать специфику данных услуг, а так же мы рассмотрим ключевые моменты создания данного бизнеса.  

Подобный вид услуг, как трудоустройство на работу называют по-разному, например: «кадровое агентство»,  близкие по смыслу термины «агентство по подбору персонала», «кадровый центр», «рекрутинговое агентство», «центр трудоустройства», «частная биржа труда» и т.д. По своей сути – это одно и тоже, поэтому нет смысла разделять перечисленные понятия.

Самое главное в этом бизнесе — чтобы открыть кадровое агентство, на сегодняшний день не требуется специальной лицензии, а так же больших затрат на начало. Всё, что нужно: стол, стул, телефон, и 12-часовой рабочий день. На начальных этапах можно расположить бизнес в вашей квартире. В для раскрутки вам потребуется прилично потратиться на рекламу в газетах и местном радио. Также желательно иметь компьютер с доступом в интернет, в этом случае вы сможете получить доступ к базам данных крупнейших бирж труда: SuperJob.ru, Резюме-банк и т. д. (разумеется, за небольшую абонентскую плату).

Рассмотрим, на чем строятся доходы:

Агентства по трудоустройству.

Доход складывается из:

1. оплата человеком, ищущим работу за один или несколько адресов фирм, компаний, где нужны данные специальности;

2. плата за доступ к банку вакансий на определенный период;

3. оплата за услуги в размере месячной заработной платы человека, которого устроили на работу;

Агентства по подбору персонала.

В данном случае услуги оплачивает работодатель, что составляет сумму от месячного оклада, требуемого специалиста.

Head-hanting, что в переводе означает «охота за головами». Считается самой выгодной нишей среди рекрутинговых услуг. Работа заключается в поиске высококлассных специалистов, профессионалов по данной специальности. Часто делаются предложения более выгодных условий уже работающим высококлассным специалистам.

Рекрутинговые агентства.

Из-за большой конкуренции многие агентства работают по так называемым узким профилям. Одни ищут домашний обслуживающий персонал, другие медицинские кадры различных категорий, третьи – офисных работников и так далее.

Говорить о выгодности какого-то из  перечисленных видов над остальными не имеет смысла, так как многие (особенно начинающие агентства) работают сразу по нескольким направлениям. Данная идея бизнеса будет выгодна для небольших городов, в которых имеется малый процент конкуренции.