10 шагов к креслу начальника

Сотрудник любой фирмы в определенный период времени начинает подумывать о том, что, наверное, не стоит всю жизнь работать на одной и той же должности, и совершает попытки дальше продвигаться по карьерной лестнице. Для этого нужна большая сила духа, так как такой путь долгий и тернистый.

Первоначально необходимо уяснить для себя сможете вы быть главой коллектива. Стоит провести психологический тест: берите какой-то документ и переписывайте от руки его. По завершению работы, рассмотрите свой почерк. Если написанное, вами начинает стремиться вверх, а начальные буквы всех предложений более крупные, чем обычных, почерк, хорошо узнаваемый и беглый, то у вас присутствуют качества лидирующей личности.
Остановитесь и присядьте, задумайтесь, каких высот вам бы хотелось достичь. Выберете себе уровень, по которому вы будете ориентироваться при достижении определенных целей за определенный временной промежуток. Чем больший промежуток времени вы сумеете распланировать, тем больше у вас появится шансов чего-то достичь в будущем, и приобрести качества лидера.
Постарайтесь как можно больше быть профессиональными в своей области. Вам в основном необходимо быть осведомленной в курсе всех нововведений и открытий в данной отрасли. Чем большим количеством информации вы располагаете, тем намного легче оценивать результаты деятельности и руководить всем коллективом.
Руководитель всегда держит себя уверено во всем. Если вы сможете себя хорошо преподнести, то ваши идеи отлично воспримут партнеры и руководство.
Вы будете общаться с разнообразными людьми, и к каждому из них необходим индивидуальный подход. Постарайтесь говорить на понятном языке конкретно для этого человека, тогда вы можете доходчиво излагать ваши планы и рассчитывать на понимание в ответ.
Научитесь оказывать воздействие на людей. Убеждение поможет вам в достижении высоких целей при правильном использовании. Еще с помощью квалифицированного психотерапевта вы сможете научиться технике внушения.
Необходимо добиться уважения коллектива. Постарайтесь в любой возникшей ситуации сохранять спокойствие. Не пытайтесь повышать голос на сотрудников и если кем то не довольны, то старайтесь обсудить наедине свое недовольство.
Научитесь следить за собой, контролируйте свои мысли, эмоции, поведение. С вашей стороны устраивать истерики будет недопустимой крайностью. Если вы не можете наблюдать за собой со стороны, то подышите для себя такого заместителя, который является противоположностью вам и в любой ситуации укажет на ваши недочеты.
Ознакомьтесь со всеми стилями управления, существующими на сегодня, и старайтесь в своей работе их совместить. Постарайтесь стать гибче и с легкостью приспосабливаться к любой ситуации.
Рассматривайте окружающих вас сотрудников. Они будут отличаться друг от друга. Ваша основная обязанность будет в том, чтобы повлиять на качество их работы, пользу этой работы организации в целом и нужно поискать подход для каждого из них.